学术交流 |《塑造阳光心态共筑健康人生》 、《职业康复功能评定与训练》 ——省康复医院学术大讲堂活动第二十六期

2019-1-7

 

《塑造阳光心态共筑健康人生》

 

为了有效疏导工作压力,进一步增强心理素质,11月21日下午,黑龙江省公安厅警察训练中心基础部副主任黄迎明老师受邀来到我院,开展了《塑造阳光心态 共筑健康人生》心理专题讲座。

 

对于我院康复工作者的职业特点和心理现状而言,每天面对因各种意外导致伤残的患者需要投入更多的耐心和关注,而快节奏的生活导致工作中出现的焦虑、急躁等情绪无法得到及时排解,医生已经成为焦虑症、抑郁症的高发群体。

 

讲座主要针对我院实际情况,分别从沟通技巧、马斯洛需求层次理论、医患共情、家庭与亲子关系等角度对如何正确排解压力,建立和谐医患关系做了详细讲解,帮助大家进行自我身心的调适。

黄迎明老师的讲授深入浅出,举例生动幽默,在场的医务人员纷纷表示受益匪浅,意犹未尽。

 

《职业康复功能评定与训练》

 

张鹏,副主任医师,主要研究方向为骨科康复。任黑龙江省康复医学会手功能重建与康复专业委员会委员,黑龙江省康复医学会颈肩腰腿疼痛委员会委员。

2008年美国职业治疗协会这样定义职业康复:帮助和支持工人融入有意义工作的一个系统过程。
职业康复包括适当的早期介入,根据评估需要而提供足够的定期的服务,目的主要在于使工伤职工返回或保持适当的就业。

本次讲座分为五个板块:


 ◆ 职业康复的定义
 ◆ 职业康复的流程和职业康复科的工作流程
 ◆ 职业康复的核心内容
 ◆ 职业康复的意义
 ◆ 职业康复和医疗康复的区别

其中,职业康复的核心内容是本次讲座的重点环节。

 

职业能力评估

 

职业能力评估是一个综合性评定,涉及到身体、心理和职业适应性三个方面。包括身体能力、耐力、体能评定,工作态度和工作习惯评定,人际能力和适应能力评定;也包括功能评定,医学评定。

 

工作强化训练

工作能力强化训练是指通过循序渐进的具有模拟性或真实性的工作活动来逐渐加强患者在心理、生理机体及情感上的承受程度,继而提高他们的工作耐力、生产力及就业能力。

 

 

工作模拟训练——工作站

 

一般工作站:

 

提举及转移工作站。    

提举及运送工作站。

推/拉车,组装工作站等。

 

行业工作站:建筑、电工、维修、厨师、清洁、仓管工作等。

 

                

               

               

               

               

 

 

                                       工作行为训练

 

工作行为训练包括就业原动力,个人仪表、出勤率、守时、工作精神集中率、自信心、人际关系,生产力及处理压力或沮丧的能力。教育患者一些有效的工作习惯和方法。例如在工作中应用人体工效学原理,工作模式及程序的简化。

 

                                         技能培训

 

       

        

 

                                          就业指导和工作安置

 


 工伤预防,注重职业安全
 工作任务调整
 渐进式复工
 坚持自我锻炼

                                 





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